进入2024年以来，反舞弊依然是我国经济提质增效、高质量发展的重要抓手，通过反舞弊工作的有效开展，为企业解决需求，创造价值。

  自去年以来，中共中央、国务院发布《关于促进民营经济发展壮大的意见》，最高法发布《最高人民法院关于优化法治环境促进民营经济发展壮大的指导意见》，最高检发布《关于依法惩治和预防民营企业内部人员侵害民营企业合法权益犯罪为民营经济发展营造良好法治环境的意见》，刑法修正案（十二）的通过，都表明了国家对民营企业内部舞弊行为的打击力度在加大，保护民营企业和投资人利益的决心在强化。民营企业反舞弊也不再只是股东和企业自家的事情，现在已经有了国家政策的强力支持。

  新修订的《中华人民共和国公司法》（下称“新公司法”），自2024年7月1日起施行。

  针对大股东或实际控制人滥用对公司的控制权，直接或间接侵害公司利益和小股东权益的舞弊行为，新公司法也专门做了规定，其第五十七条、第一百一十条等扩大了股东知情权。

当前民企反舞弊仍然面临着调查难、取证难、控告难等问题。在新法的规制下，在国家政策的引导下，我们有理由相信反舞弊工作会越来越受到重视，相关的从业人员择业就业及薪资待遇也会水涨船高。

  由于企业反舞弊是一项难度大、专业性较强的工作，企业的经营发展需要适合需求的反舞弊人才，希望更多相关从业者能够通过系统学习掌握反舞弊知识，成为反舞弊师CAP持证人员，通过持续学习来提升自己的技能和就业环境，以专业的反舞弊手段来维护企业及自身的合法权益，在企事业单位的经营管理中发挥更大的价值！